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Bienestar Laboral

BIENESTAR LABORAL

BIENESTAR LABORAL

 

EL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL TRABAJO

 

Efectos:

Cuando se consume SPA se pierden destrezas para reaccionar a tiempo y mantener la atención, por lo tanto, es riesgoso trabajar con maquinaria o vehículos, realizar trabajos en andamios, tejados o carreteras.

 

Podría:

· Tener un accidente
· Afectar la seguridad de sus compañeros de trabajo y otras personas que se encuentren a su alrededor
· Tener problemas para aprender y retener la información
· Quedarse dormido
· Afectar su imagen frente a sus compañeros
· Generar una adicción

 

¿Qué hacer?

Programe un tiempo de descanso antes de empezar a trabajar, que le permita recuperarse.
Evite trabajos peligrosos que le puedan poner en riesgo.Hable con un especialista para controlar el consumo de sustancias psicoactivas.

 

Si necesitas ayuda profesional comunícate con gestión humana Ext. 140 y te brindaremos asesoría sobre los canales que te pueden ayudar.

 

PRODUCTIVIDAD LIGADA AL BIENESTAR

 

Afiliación - Clima

Programas o servicios para el desarrollo y bienestar, que hacen de él, un empleado motivado, satisfecho y orgulloso de pertenecer a Covitec, Ltda.; incluye los programas de esparcimiento, reconocimientos y las celebraciones institucionales entre otros. 

 

Logros:

· Mejoramiento del clima laboral

· Sentido de pertenencia

· Compensación emocional

· Identidad - Cultura 

 

Incluye programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano. Programas que stán alineados con los valores corporativos y que están dirigidos no solo al empleado sino al bienestar de su familia.

 

Logros:

· Alinear la filosofía corporativa con las creencias del empleado

· Identidad entre la empresa y la familia del trabajado

 

PRODUCTIVIDAD DESEMPEÑO

 

En el cumplimiento de este logro, se propone afianzar las competencias laborales de los trabajadores que permita un mejor desempeño y cumplimiento de los indicadores corporativos, con acciones que van desde la formación hasta los programas de prevención que impacten el los niveles de  ausentismo. 

Logros:

· Desarrollo de competencias

· Estímulo a la productividad de los trabajadores

· Programas de formación continuada

 

Resultado:

Desarrollo humano, productividad y efectividad del desempeño.

 

A continuación encontraras el link para visualizar nuestro reporte de Afectación a los Derechos Humanos

REPORTE AFECTACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS

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